2018年4月28~29日，濟(jì)寧駿達(dá)機(jī)械制造有限公司組織在職黨員、主管及以上管理人員前往萊蕪革命紀(jì)念館開展了“弘揚(yáng)紅色文化,、傳承革命精神”活動(dòng)，并召開了以“群策群力,、凝聚共識(shí)、同心同德,、共謀發(fā)展”為主題思想座談會(huì),。

4月28日上午，全體在職黨員,，在黨委書記,、總經(jīng)理苗翠波同志的帶領(lǐng)下，懷著無(wú)比激動(dòng)和崇敬的心情來(lái)到了萊蕪戰(zhàn)役紀(jì)念館,，向長(zhǎng)眠在這里的革命英烈進(jìn)行了深沉的哀思和無(wú)盡的懷念,，對(duì)黨員進(jìn)行了一次紅色傳統(tǒng)教育、上了一次生動(dòng)的黨課,，并重溫了入黨誓詞,。

通過(guò)這次黨員活動(dòng)，使大家充分認(rèn)識(shí)到：今天的幸福生活來(lái)之不易,，是無(wú)數(shù)革命先烈用生命和鮮血換來(lái)的,。全體黨員一致表示：我們要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神,，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵,，永遠(yuǎn)銘記和頌揚(yáng)革命先烈的事跡，繼承先烈的遺志,，發(fā)揚(yáng)工匠精神,，為企業(yè)發(fā)展而努力工作。

 4月28下午,，4月29日上午組織全體人員召開了“群策群力,、凝聚共識(shí)、同心同德,、共謀發(fā)展”為主題的一周年座談會(huì),、座談會(huì)由總經(jīng)理苗翠波同志主持。首先,，苗總對(duì)公司過(guò)去一年來(lái)的工作進(jìn)行了總結(jié),，主要從一年來(lái)的資金支持情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,、各項(xiàng)職能管理情況,，目前存在的主要問(wèn)題、未來(lái)工作規(guī)劃進(jìn)行了闡述。最后苗總指出：企業(yè)發(fā)展歷程教訓(xùn)很深刻地告訴了我們,，漠視了經(jīng)營(yíng)指標(biāo),、遠(yuǎn)離企業(yè)管理與發(fā)展規(guī)律，就會(huì)讓我們的事業(yè)遭受損失或失??！所以，需要我們黨員干部與員工精誠(chéng)團(tuán)結(jié),、奮發(fā)努力,。為了公司的再次騰飛、重塑“濟(jì)車”品牌,、擴(kuò)大市場(chǎng)影響力而共同奮斗,！

隨后，與會(huì)人員開始座談,，從高管,、中管、主管到一線職工,，針對(duì)企業(yè)管理,、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源,、技術(shù)革新,、財(cái)務(wù)管理、庫(kù)存管理,、質(zhì)量管理,、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理,、項(xiàng)目建設(shè),、企業(yè)文化等方面結(jié)合自身工作崗位，暢所欲言,、各抒己見(jiàn),，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，取得了良好的效果,。

最后,，企業(yè)咨詢管理專家針對(duì)公司現(xiàn)狀和問(wèn)題，進(jìn)行了《管理診斷和變革建議》的培訓(xùn)和講解,。通過(guò)前期咨詢專家對(duì)公司進(jìn)行的內(nèi)部調(diào)研,，采用現(xiàn)場(chǎng)觀察和人員訪談相結(jié)合的方式對(duì)現(xiàn)場(chǎng)和問(wèn)題進(jìn)行了梳理，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行歸類,，采用SWOT分析法進(jìn)行了策略分析和診斷,。專家針對(duì)現(xiàn)存的問(wèn)題,，結(jié)合苗總要求，提出了變革建議,。

通過(guò)座談和咨詢專家的講課,，大家清醒的看到了公司存在的問(wèn)題和不足，找到了今后努力的方向,?；顒?dòng)結(jié)束后大家一致表示，對(duì)公司發(fā)展要有使命感,，對(duì)工作充滿責(zé)任感,，在今后的工作中以身作則、真抓實(shí)干,，勇于擔(dān)當(dāng),，為公司發(fā)展而努力工作。整個(gè)座談過(guò)程以群策群力,、凝聚共識(shí),、同心同德、共謀發(fā)展為主題貫穿始終,。