2018年4月28~29日,，濟寧駿達(dá)機械制造有限公司組織在職黨員,、主管及以上管理人員前往萊蕪革命紀(jì)念館開展了“弘揚紅色文化,、傳承革命精神”活動,，并召開了以“群策群力、凝聚共識,、同心同德,、共謀發(fā)展”為主題思想座談會。

4月28日上午,，全體在職黨員,，在黨委書記、總經(jīng)理苗翠波同志的帶領(lǐng)下,，懷著無比激動和崇敬的心情來到了萊蕪戰(zhàn)役紀(jì)念館，向長眠在這里的革命英烈進(jìn)行了深沉的哀思和無盡的懷念,，對黨員進(jìn)行了一次紅色傳統(tǒng)教育,、上了一次生動的黨課，并重溫了入黨誓詞,。

通過這次黨員活動,，使大家充分認(rèn)識到：今天的幸福生活來之不易，是無數(shù)革命先烈用生命和鮮血換來的,。全體黨員一致表示：我們要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神,，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，永遠(yuǎn)銘記和頌揚革命先烈的事跡,，繼承先烈的遺志,，發(fā)揚工匠精神，為企業(yè)發(fā)展而努力工作,。

 4月28下午,，4月29日上午組織全體人員召開了“群策群力、凝聚共識,、同心同德,、共謀發(fā)展”為主題的一周年座談會,、座談會由總經(jīng)理苗翠波同志主持。首先,，苗總對公司過去一年來的工作進(jìn)行了總結(jié),，主要從一年來的資金支持情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況,、各項職能管理情況,，目前存在的主要問題、未來工作規(guī)劃進(jìn)行了闡述,。最后苗總指出：企業(yè)發(fā)展歷程教訓(xùn)很深刻地告訴了我們,，漠視了經(jīng)營指標(biāo)、遠(yuǎn)離企業(yè)管理與發(fā)展規(guī)律,，就會讓我們的事業(yè)遭受損失或失?。∷?，需要我們黨員干部與員工精誠團(tuán)結(jié),、奮發(fā)努力。為了公司的再次騰飛,、重塑“濟車”品牌,、擴大市場影響力而共同奮斗！

隨后,，與會人員開始座談,，從高管、中管,、主管到一線職工,，針對企業(yè)管理、市場營銷,、人力資源,、技術(shù)革新、財務(wù)管理,、庫存管理,、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理,、設(shè)備管理,、項目建設(shè)、企業(yè)文化等方面結(jié)合自身工作崗位,，暢所欲言,、各抒己見，現(xiàn)場氣氛熱烈,，取得了良好的效果,。

最后,，企業(yè)咨詢管理專家針對公司現(xiàn)狀和問題，進(jìn)行了《管理診斷和變革建議》的培訓(xùn)和講解,。通過前期咨詢專家對公司進(jìn)行的內(nèi)部調(diào)研,，采用現(xiàn)場觀察和人員訪談相結(jié)合的方式對現(xiàn)場和問題進(jìn)行了梳理，對問題進(jìn)行歸類,，采用SWOT分析法進(jìn)行了策略分析和診斷,。專家針對現(xiàn)存的問題，結(jié)合苗總要求,，提出了變革建議,。

通過座談和咨詢專家的講課，大家清醒的看到了公司存在的問題和不足,，找到了今后努力的方向,。活動結(jié)束后大家一致表示,，對公司發(fā)展要有使命感,，對工作充滿責(zé)任感，在今后的工作中以身作則,、真抓實干,，勇于擔(dān)當(dāng)，為公司發(fā)展而努力工作,。整個座談過程以群策群力,、凝聚共識、同心同德,、共謀發(fā)展為主題貫穿始終,。